Profilingvalues - für Bewerbungsprozesse und Weiterentwicklung

Was ist das?

Profilingvalues ist ein Diagnostik-Tool, das auf einem 20-minütigen Online-Test basiert. Es beruht auf den wissenschaftlichen Ansätzen von Professor Robert S. Hartman, einem deutschen Wissenschaftler, der 1933 in die USA immigrierte. Die Kompetenzskalen vom Profilingvalues-Testverfahren sind wissenschaftlich vielfach validiert. (www.profilingvalues.de)

 

Welche Ergebnisse erhalte ich?

Profilingvalues bietet einen umfassenden Blick auf Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Interessen von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften. Mit diesem Diagnostik-Tool erkennen Sie die Persönlichkeitseigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der individuellen Potenziale.


Für Personalabteilungen im Bewerbungsprozess

Sind für eine Führungsposition zwei oder drei Kandidaten in der engeren Wahl, können Sie mit Provilingvalues erkennen, welcher Bewerber (m/w/d) eher zu Ihren Anforderungen passt. Der Test liefert unter anderem Informationen zur Empathiefähigkeit, zu praktischem Handeln und strukturiertem Denken.

Für Mitarbeiter in der Weiterentwicklung

Ihr Mitarbeiter (m/w/d) steht an einem Entscheidungsweg in seiner beruflichen Entwicklung. Vielleicht soll er ein Projekt leiten, eine Führungskraft werden, einen Betrieb übernehmen. Passt er für diese Aufgabe? Mit Profilingvalues können beide Seiten diese Entscheidung besser beurteilen.

Kosten

Der Online-Test kann in Kombination mit einer Beratungsleistung von Dr. Martina Bergler zur tiefergehenden Analyse erworben werden. Kosten auf Anfrage. 


Dr. Martina Bergler

Beratung und Coaching.
Marketing. Personaldiagnostik. Sprecherin.

Herrnwaldstr. 5
64625 Bensheim

www.bergler-kommunikation.de

Telefon  06251 70 65 21

Mobil     0171 952 33 62

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