Persönlichkeitstest "profiling values"

Dieses Angebot richtet sich an Personalabteilungen.

Sie haben für eine Führungsposition zwei oder drei Kandidaten in der Endauswahl. Sie möchten nun noch mehr Sicherheit bekommen, welcher der Bewerber welche Potenziale hat und der richtige für die ausgeschriebene Stelle ist.

Mit dem Persönlichkeitstest "profiling value" (www.profilingvalues.com) können Sie erfahren, ob der Bewerber eher ein praktischer Macher oder ein struktureller Denker ist und wie hoch seine Empathiefähigkeit ist. Ist es jemand, der quer denkt oder optimiert? Kann dieser Bewerber in seiner Funktion etwas aufbauen, eignet er sich zum sanieren, bringt er neue Ideen rein oder kann er sich auch in bestehende Strukturen eingliedern? Dr. Martina Bergler ist für den expert-Level des internationalen Diagnostig-Tools "profiling values" zertifiziert und bietet diese Dienstleistung an.

Leistungsumfang:

- Gespräch per Telefon oder Skype zwischen Dr. Martina Bergler und der Personalabteilung (Research) zu den Anforderungen an die Stelle (auf Wunsch und zu gesonderten Kosten auch gerne face-to-face)

- Online-Test für den Kandidaten (die Personalabteilung schickt dem Kandidaten dazu eine E-Mail mit den Zugangsdaten für den Test; der Test wird Online durchgeführt und dauert ca. 20 Minuten)

- Gespräch zwischen Dr. Martina Bergler und der Personalabteilung per Telefon oder Skype von 60-90 Minuten, in dem die Ergebnisse detailliert besprochen werden und in dem die Personalabteilung Hinweise für Fragen erhält, die sie den Kandidaten in einem weiteren Gespräch stellen könnte.

- Schriftliche Auswertung zu dem Online-Fragebogen.

Kosten für Vorgespräch, Test, Gespräch zu den Ergebnissen und schriftliche Auswertung:
590,00 Euro (plus 19 Prozent Mehrwertsteuer) pro Kandidat.

(Den Test "profiling values" führt Dr. Martina Bergler auch im Rahmen eines Coachings für Einzelkunden durch. Infos dazu hier.)